Estás bien en tu trabajo, pero de repente aparece una oferta que te llama la atención. Te
imaginas en ese nuevo rol, en otro entorno, con nuevos retos. Y surge la duda:
¿Aplico o no aplico?
Antes de enviar tu CV o escribir al recruiter, hay un paso fundamental que muchas personas omiten (y que puede ahorrarte tiempo, frustraciones… o llevarte a tomar una
gran decisión):
Es una lectura profunda de la persona.
Investiga la cultura de la empresa.
¿Por qué es tan importante?
¿Podrás ser tú mismo/a?
¿Tus valores encajan con los de la empresa?
¿La manera en que lideran, comunican y trabajan resuena contigo?
Todo eso forma parte de la cultura organizacional, y hoy más que nunca, marca la diferencia entre durar 3 meses o construir una carrera allí.
¿Cómo investigar la cultura de una empresa?
1. Visita su sitio web y redes sociales
Busca su misión, visión y valores. Mira cómo se presentan al mundo.
- ¿Hablan solo de producto o también de personas?
2. Lee su blog corporativo (si lo tienen)
Aquí puedes identificar temas que valoran: sostenibilidad, diversidad, innovación,
bienestar…
3. Observa cómo se comunican
El tono que usan, cómo celebran logros, si muestran al equipo, si tienen políticas activas
de inclusión o si apoyan causas sociales.
4. Revisa plataformas como Glassdoor o Gowork
Aquí verás reseñas de empleados actuales y pasados. No es una verdad absoluta, pero sí
te puede dar una visión realista del día a día, liderazgo y ambiente interno.
Dato clave
El 53% de los candidatos ya investigan activamente la cultura de las empresas antes de
aplicar (Fuente: LinkedIn Talent Trends).
¿Y si no encuentras mucha información?
Esa también es una señal. Las empresas con culturas sólidas suelen mostrarla con
orgullo. Si no encuentras casi nada sobre su equipo, valores o proyectos internos…
quizás no sea casualidad.
En definitiva:
Aplicar a una oferta es fácil. Elegir bien dónde trabajar, no tanto.
Y en un sector como el hotelero, donde el ambiente, el liderazgo y los valores se viven
día a día en contacto con clientes y compañeros, la cultura de empresa no es un detalle… es una clave.
¿Quieres avanzar en tu carrera en un entorno que encaje contigo?
En Hotel Top Talent te ayudamos a encontrar no solo el puesto correcto, sino el entorno profesional donde puedas crecer y ser tú mismo/a.
